Chef de Service - Amélioration Continue

Description du poste

Relevant du directeur général, le chef de service - amélioration continue à pour responsabilité principale de réaliser des mandats et de gérer les activités quotidiennes de son unité afin de garantir la mise en œuvre de projets qui vont générer des gains d’efficience mesurables et durables. Le service d’amélioration continue est reconnue comme un partenaire par excellence pour aidés les autres unités de l’entreprise qui souhaitent s’outiller pour rehausser leur efficience et la qualité de leur prises de décision.

Responsabilités

  • Développer les objectifs de son département en lien à ceux de l'entreprise et mettre en place un plan d'action pour les atteindre;
  • Coordonner, orienter et gérer les professionnelles de l’amélioration continue dans la planification, le développement, la coordination, le soutien et l'exécution de projets à long terme et à court terme pour des initiatives efficaces et durables de réduction des coûts;
  • Agir comme personne-ressource pour conseiller les membres de l’équipe sur les outils et techniques d’amélioration continue, de gestion de changement et de gestion de projet. ;
  • Développer, améliorer et mettre à jour les outils, gabarits, modèles et processus standards utilisés par l’ensemble des membres de l’équipe et en assurer leur utilisation;
  • Gérer les mandats octroyés à des firmes externes (consultants). Entre autres, valider les chartes-mandats, questionner les approches de réalisations proposées par les consultants, contrôler la qualité des livrables ainsi que le respect des échéanciers et budget;
  • Surveiller les processus existants pour s'assurer qu'ils continuent de fonctionner à des niveaux d'efficacité optimaux;
Gestion et leadership 
  • Participer au processus budgétaire annuel en établissant les moyens et ressources nécessaires de son unité tout en s’assurant l’atteinte des objectifs visés;
  • Contribuer, appliquer et favoriser les stratégies en matière de ressources humaines et de relations de travail; y compris les politiques, les procédures, les programmes de formation et le développement de compétences de son personnel.

Qualifications d Emploi

  • Minimum 10 ans d’expériences dans un rôle similaire
  • BAC en Génie Industriel
  • Certification en gestion de projets
  • Ceinture verte ou noir Lean six sigma
  • Fortes compétences sur les méthodologies et processus en “Lean Manufacturing” / Six Sigma / Amélioration continue
  • Connaissances professionnelles dans Excel (formules Excel complexes, tableaux dynamiques, etc.
  • Bilingue (Français/Anglais)

Salary

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